为进一步优化中层干部队伍结构，激发干事创业热情，近日我所开展了2026年度中层岗位竞聘工作。秉持着按需设岗、按岗聘用的原则精神，人事科根据岗位条件对竞聘者进行资格审查，并组织了竞聘答辩会。

1月26日下午2点，一楼会议室召开了2026年度中层岗位竞聘会。会上，人事科科长杨燕对会议流程和竞聘情况进行了简要介绍。随后，12名岗位竞聘者逐一进行5分钟的发言，内容围绕对应聘岗位的认识、自身优势及今后岗位的工作计划和创新点展开。岗位聘用领导小组对每位竞聘者都做出了详细地岗位指导，使竞聘者们更深刻更透彻地理解岗位职责，提高岗位认识，为日后工作的有序开展和提升突破指明了方向。最后，经三分之二以上聘用领导小组成员同意后提出拟聘建议人选，由所领导班子集体研究确定出2026年我所中层岗位聘用考察对象。

目前人事科已完成对拟聘中层干部的考察工作，现处于公示阶段。