为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强新任中层干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，3月11日，省微生物研究所召开换届新任中层干部集体廉政谈话会。所领导班子成员、新任中层干部及“两委”委员参加会议。

会上，党委书记徐升运指出，任前廉政谈话既是组织的提醒嘱托，也是思想的交流提升，希望全体新任干部尽快转变角色、扛起岗位职责，以全新姿态投身工作，以实干担当服务研究所高质量发展大局。他提出四点要求：一是讲政治、把方向，站稳政治立场，坚决贯彻党委部署，将政治要求融入业务，确保发展方向不偏，步调一致；二要勇担当、务求实效，聚焦主责主业，主动履职尽责，带领团队狠抓科研攻关、成果转化与人才培养，以实绩实效检验担当；三是重团结、树好作风，维护班子团结，密切协作配合，深入一线倾听民意，力戒形式主义，营造干事创业氛围；四是守底线、廉洁自律，严守纪律规矩，规范权力运行，管好自身、团队与家人，涵养清廉家风，做到清正廉洁、公道正派。

纪委书记李皎强调，任前廉政谈话是干部选拔任用的重要环节，是组织严管厚爱、激励约束的具体体现。他对新任干部提出三点要求：一要强化理论学习，提升政治站位，持续加强政治理论学习，自觉同党中央保持高度一致，不断提高政治素养和履职能力；二要强化责任落实，严守“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同落实，抓实廉政教育、权力监督、制度执行、作风建设等重点工作，以过硬作风营造风清气正的科研环境；三要牢记初心使命，主动接受监督，坚守党的初心使命，自觉践行入党誓词，主动接受组织和群众监督，常态化开展批评与自我批评，做到坦坦荡荡做人、干干净净做事、清清白白用权。

此次廉政谈话，进一步拧紧了新任干部的“思想螺丝”、上紧了“廉洁发条”。大家纷纷表示，将以此次谈话为新起点，时刻绷紧纪律之弦、筑牢廉洁防线，切实把谈话要求转化为履职尽责的实际行动，以忠诚、干净、担当的优良作风，为推动研究所科研创新和各项事业高质量发展提供坚强纪律保障。